Kinderopvang 't Heuveltje

Pedagogisch Beleid

Bij kinderdagverblijf 't Heuveltje hebben wij ons beleid vastgelegd in een pedagogisch beleidsplan. Deze kan je ten alle tijden inzien op onze groep. Hierin staat hoe wij onze visie op de groep in praktijk brengen. Jaarlijks worden onze plannen geëvalueerd en zo nodig bijgesteld.

Bij 't Heuveltje creëren wij graag een plek voor de kinderen waar ze zich veilig en vertrouwd voelen en graag naar toe gaan om met hun vriendjes en vriendinnetjes te spelen. Daarbij vinden wij het ook belangrijk dat ouders hun kind met een gerust hart achter laten. Wij streven dan ook naar een omgeving waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen en waar rekening wordt gehouden met ieder kind hun eigenheid. Waar ze lekker zichzelf mogen zijn, zich thuis voelen en geaccepteerd worden. 

Wij houden altijd onderstaande uitgangspunten in gedachten:

  • Elk kind is uniek 
  • Creëren van een thuisgevoel
  • Respect voor elkaar en oog voor diversiteit 
  • Stimuleren en begeleiden door positieve benadering 

Gezondheid en veiligheid

Een veilige en gezonde kinderopvang: dat klinkt eenvoudig maar er word dagelijks aan gewerkt in ons dagverblijf. Door de wet Innovatie Kwaliteit Kinderopvang is er veel veranderd in de kinderopvang.

Met behulp van ons beleidsplan word inzichtelijk gemaakt hoe wij op ons kinderdagverblijf werken. Met als doel kinderen en medewerkers een zo veilig mogelijke werk-, speel- en leefomgeving te bieden. Hierbij bieden wij onze kinderen bescherming tegen risico’s met ernstige gevolgen en leren omgaan met kleine risico’s.

Om de veiligheid en gezondheid van onze kinderen en pedagogisch medewerkers bij ’t Heuveltje, maar ook de kwaliteit van de opvang te garanderen, hebben we duidelijke afspraken gemaakt. Deze kan je nalezen in ons beleid Veiligheid & Gezondheid. Deze kun je te allen tijde opvragen bij Daisy.

Wij houden rekening met de volgende uitgangspunten:

  • We werken met het 4 ogen principe
  • Normen en waarden zijn belangrijk
  • We maken duidelijke afspraken met elkaar
  • Pedagogisch medewerkers hebben allemaal een kinder-EHBO & BHV diploma
  • We hebben een open aanspreek cultuur en een oudercommissie die altijd aan te spreken is

GGD

Bij kinderdagverblijf ’t Heuveltje zal er minimaal 1x per jaar een controle plaatsvinden door de GGD/gemeentelijke gezondheidsdienst. U kunt door middel van het aanklikken van bijgevoegde link, het meest recente GGD rapport van 't Heuvelt inzien. Heeft u hier vragen over kunt u altijd bij ons terecht. 

Klik hier voor het meest recente GGD rapport.

Kwaliteit

Kinderdagverblijf het Heuveltje vindt de kwaliteit van de opvang erg belangrijk. Zeker omdat jullie kinderen een groot deel van de week doorbrengen bij ons. Wij zien ons dan ook als medeopvoeders van uw kind(eren). Wij nemen deze taak dan ook zeer serieus. Wij werken daarom elke dag aan verbeteringen en ontwikkelingen binnen ons kinderdagverblijf. 

Wij vinden het dan ook zeer belangrijk dat er een goede samenwerking is tussen de ouders en ons team. Heeft u suggesties hoe dit beter kan? Dan horen wij dat graag. Geef het door op de groep of mail naar info@hetheuveltje.nl.

 

Pedagogisch coach

Kinderdagverblijf ‘t Heuveltje beschikt conform de eisen van de wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (hierna: wet IKK), over een pedagogisch beleidsmedewerker en een pedagogisch coach.


Werkzaamheden pedagogisch beleidsmedewerker en coach
De pedagogisch beleidsmedewerker houdt zich minimaal 25 uur per jaar  bezig met het schrijven, aanpassen en implementeren van het pedagogisch beleid.

De pedagogisch coach is 10 uur per jaar, per fte beschikbaar voor coaching. Dit geldt ook voor beroepskrachten met een flexibele inzet. Dit houdt in dat zij, voor ’t Heuveltje in totaal 1 groep minimaal 50 uur per jaar besteedt aan het coachen van medewerkers.


Kwalificatie-eisen en functiebeschrijving
Er worden kwalificatie-eisen gesteld aan de pedagogisch beleidsmedewerker en de pedagogisch coach. Daarbij wordt verwezen naar de regelgeving in de cao. In de cao is bepaald welke opleidingen geschikt zijn voor beide functies. Onze pedagogisch beleidsmedewerker en coach is gekwalificeerd.


Manier van werken
De pedagogisch coach is gemiddeld 1 uur per week op de groep aanwezig om te observeren. Naar aanleiding van deze observaties heeft zij met alle medewerkers individueel gesprekken over de manier van werken. Er wordt nagegaan of er volgens de richtlijnen en het beleid gewerkt wordt. Ook is er ruimte voor de medewerker om met de coach te delen of er dingen zijn waar zij tegenaan loopt in haar werk. Er wordt dan gezamenlijk gekeken wat er eventueel nodig of mogelijk is om de medewerker (nog) beter te laten functioneren.

De pedagogisch coach houdt een logboek bij van ieder bezoek. Hierin staat wanner ze de groep heeft bezocht en in het kort wat er besproken is.


Advies
De pedagogisch coach is tevens aanspreekpunt en vraagbaak voor medewerkers bij problemen met kinderen. De pedagogisch coach kan gevraagd, of ongevraagd mee kijken naar het gedrag van een kind en vervolgens advies geven over hoe hiermee om te gaan op de groep.